ダッシュボード
現在の進行段階 — 全体状況
最終更新
評価期間・フェーズ予定
今できる操作
部門別の提出状況
最近の通知
設定
Slack 通知の文面と選択肢を設定
AIレビューで使う基準を設定します。
基準セット
職務評価基準
| 評価項目 | 基準 | 削除 |
|---|
基準セット
求められるスキル・人物像
| 見出し | 内容 | 削除 |
|---|
基準セット
業務範囲・責任範囲・チャレンジ
| 見出し | 内容 | 削除 |
|---|
AI 活用基準（全社共通）
未提出リマインドの自動送信
提出・記入がまだの人へ、締切に向けて自動でリマインドを送ります。
日前
例: 2 なら締切日とその前日に送ります。0 なら送りません。
評価基準設定
AIが評価するための基準を設定します
期の一覧
期の確認と作成
| 期 | 期間・前期 | 進行段階 | 評価の開始 | 対象者 | 操作 |
|---|
評価の期間を設定
対象:
新しい評価の期間を作る
ステップ① 作成方法
ステップ② 名前と期間
ステップ③ 確認
作成方法を選びます。
作成した期に設定が反映されます。
実行内容の確認
作成した期が現在の期になります。既存の期は変わりません。
期の操作
進行とスケジュールを設定
いまの段階でできる確定操作
評価を開始する
設定した予定で進めます
データを更新する
最新の記入を読み込んで、表示に反映します
最終更新: 確認中…
回収する
提出済みの内容を確定します。未提出者は続けて入力できます
結果を開示する
確定した結果を対象者へ公開します
3:00 を起点に 1 日を等間隔で分けます。いま選んでいる回数で実際に走る時刻は、1 つ上の行に出ます。保存後は「評価を開始する」で有効になります。
予定の項目を取得できませんでした。画面を再読込してください。
進捗一覧
提出状況とリマインド
部門別（部門をクリックで展開）
| 部門 | 対象 | 本人提出 | 一次評価 | 最終評価 | 提出率 |
|---|
未提出 — 本人記入がない
未提出 — 一次評価（評価）がない
未提出 — 最終評価（評価）がない
未提出 — 一次評価（目標）がない
未提出 — 最終評価（目標）がない
未提出者
本人記入の履歴
最終評価入力
最終評価を入力
保存すると確定されます。「まとめて保存」で結果に反映します。
| 氏名 | 部門 | 等級 | 貢献 本人 | 貢献 一次 | 貢献 最終 | 評価者の提出点 | 委員会決定（直接入力） |
|---|
全社評価状況
最終評価点を条件別に集計します。
| 該当者一覧 | ||||
|---|---|---|---|---|
社員名簿
社員の基本属性と権限
| 本人 | 所属 | 権限 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日時 | 変更した人 | 内容 |
|---|
対象・担当
対象者と担当を設定
| ID | 氏名 | 部門 | 評価対象 | 評価1次 | 評価最終 | 目標1次 | 目標最終 |
|---|
担当者を設定します。目標担当（目標1次・目標最終）が両方空欄の方は、来期目標の記入がありません（評価のみ）。評価担当が両方空欄の方は目標のみです。
通知
最近の出来事